云南省考职位表可以通过以下权威渠道查看：
考生可以通过上述渠道在线查询职位表，并按地区、单位、岗位类别等条件筛选适合自己的职位。部分平台还提供历年报名人数及进面分数的参考信息，帮助考生更精准地选择职位。
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云南省公务员招录官网职位表可通过云南省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏或云岭先锋网“云南省公务员招录”专栏（http://www.ynylxf.cn/topicweb/ynskslygwy/index.html ）查询， 其提供详细职位信息，包括专业、地区、人数及资格条件等，是获取权威招考信息的唯一指定平台。 职位筛选的核心步骤 考生需优先匹配专业与地域需求
2025年云南省公务员考试招录7521人，创近八年最大扩招规模，其中基层岗位占比超44%、应届生专属岗位达53%，为考生提供历史性机遇。 1. 招录规模与结构亮点 2025年云南省考共设5696个职位，招录7521人，较2024年扩招31.72%。基层导向显著：乡（镇）级岗位占44.1%，县（市、区）级占34.29%，省级岗位不足2%。昆明市以880人招录居首，昭通
云南省2025年度省考公务员考试的关键时间节点已正式公布：报名时间为2月10日至2月14日，笔试时间为3月15日和3月16日 ，面试及后续环节将从4月中旬开始陆续推进。整体流程涵盖报名、资格审查、缴费、打印准考证、笔试、成绩查询、体能测评、面试、体检与考察等环节，全程需严格遵循官方指引。 报名阶段需通过云岭先锋网“云南省公务员招录”专栏完成信息提交与审核，每人限报一个职位
2025年云南省公务员招录计划提供7521个岗位 ，报名时间为2025年2月10日至2月14日 ，笔试时间为3月15日至16日 。 1. 岗位分布及数量 省直岗位 ：296个，招录372人。 昆明市 ：791个岗位，招录918人。 大理州 ：351个岗位，招录439人。 楚雄州 ：351个岗位，招录428人。 其他州市如普洱、红河、昭通等岗位数量分别为544、511、509个。 2.
云南省昭通市公务员招录官网为考生提供招考信息、面试安排、成绩公示及体检等重要通知。关键信息包括：2025年公务员面试时间为4月26日至27日，采取结构化面试方式；成绩查询及综合成绩排名通过“昭通人社”微信公众号与“红色扎西”微信公众号发布；体检时间为5月7日至10日，地点为昭通市第一人民医院。 云南省昭通市公务员招录官网是考生获取官方信息的主要渠道，主要功能包括发布招考公告
云南省省考遵循“报哪里到哪考”原则，报考岗位所属地州即为考试地点，省级机关职位统一在昆明考试，系统自动分配考点且不可更改。 地州岗位就近考试 ：报考昆明、曲靖等州（市）岗位的考生，笔试地点通常设在该州（市）政府所在地，部分报考人数多的地区会增设县级考点。例如，报考曲靖市岗位的考生，考点一般安排在曲靖市区。 省级机关集中昆明 ：报考省级单位（如税务、监狱系统）的职位
云南各县市公务员待遇 因地区经济发展水平、岗位类别及个人资历等因素而有所不同，总体而言，云南公务员待遇在全国范围内处于中等水平 ，且近年来随着地方财政收入的增加，待遇有所提升。以下是关于云南各县市公务员待遇的详细分析： 1.基本工资与津贴：基本工资：云南公务员的基本工资根据国家统一标准制定，主要依据职务和级别确定。不同职务和级别的公务员基本工资差异较大，一般来说，基层公务员的基本工资相对较低
行测100分或总成绩100分 关于云南省公务员考试100分的相关信息，需结合考试科目设置和岗位类型综合说明： 一、常规岗位考分情况 公共科目构成 云南省公务员考试笔试公共科目包括： 行政职业能力测验 （行测）：客观性试题，满分100分 申论 ：主观性试题，满分100分 综合应用能力测验 （部分岗位）：客观性试题，满分100分。 总成绩计算 常规岗位 ：总分为行测+申论，即 200分
云南省考准考证号采用12位数字编码 ，每位数字均有特定含义，前三位为报考部门代码 ，第四位区分报考类别 （省以上为1、地市为2），第五至六位为考点地区代码 ，第七至八位为具体考点代码 ，第九至十位为考场号 ，最后两位为座位号 。这一编排规则便于考试组织与考生身份核验，丢失时还可通过数字规律辅助找回。 前三位：报考部门代码
学科知识+教育知识与能力 根据2025年云南省特岗教师招聘考试的相关信息，考试科目设置如下： 一、考试科目分类 学前教育 应聘幼儿园教师需考1个学科（如语文、数学等）。 小学教师 分为7个学科：语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术。 中学教师 分为10个学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术。 二、考试内容结构 专业基础知识 （100分）
云南特岗教师考试缺考是否会导致禁考，取决于具体的考试规定和缺考原因 。一般来说，缺考本身不会直接导致禁考，但频繁缺考或无合理理由的缺考可能会影响未来的报考资格 。以下是关于云南特岗教师考试缺考影响的详细分析： 1.缺考与禁考的关系：缺考不会自动导致禁考：在大多数情况下，单次缺考不会直接导致考生被禁止参加未来的特岗教师考试。考试机构通常会理解考生可能因突发情况而无法参加考试
云南特岗教师的工资因地区、岗位类别及政策补贴不同有所差异，但总体综合收入通常在4000至5000元之间，部分地区如边境县或高寒山区会额外增加补助，优秀特岗教师月收入可突破6000元。 云南特岗教师的基本工资根据学段和学科有所区分，普通小学、初中、高中特岗教师月薪约2600元，特教、艺术、体育类岗位月薪为2800元，部分经济较发达地区可能在此基础上略有浮动，但普遍接近该标准。除基本工资外
特岗教师从2025年起将享受13个月工资政策，这是国家提升教师待遇的重要举措 。新政策明确特岗教师除12个月工资外，额外发放1个月工资作为年终奖励，实际年收入显著提高。该政策覆盖全国特岗教师，尤其向农村和边远地区倾斜，结合绩效工资、山区补贴等福利，进一步缓解教师经济压力并增强职业吸引力。 政策核心内容 ：2025年1月起，特岗教师工资结构新增“十三薪”制度
云南技师学院的学历具有社会认可度，具体体现在以下方面： 国家承认的学历 学院属于公办技工院校，其颁发的文凭（高级技师证）由国家承认，与大专学历具有同等学力，可在全国范围内使用。 权威管理保障 学院由云南省人力资源和社会保障厅主管，属于高教部领导、云南省教育厅管理的正规院校，办学资质可靠。 就业市场认可 毕业生在就业中竞争力较强，多成为生产一线技术骨干，且与多家知名企业建立合作关系
云南文山最低工资标准 在2023年进行了调整，目前的标准为每月1800元 ，非全日制用工的小时最低工资标准为17元 。这一调整旨在保障低收入劳动者的基本生活需求，并促进当地经济的健康发展。以下是关于云南文山最低工资标准的详细解读： 1.最低工资标准的定义与作用：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
云南特岗教师考试中，竞争较小、相对容易考的地区主要集中在文山、临沧、怒江、昭通等地。 这些地区因招聘人数较多、进面分数较低或地理位置偏远，竞争压力明显小于热门城市。关键亮点 包括：文山连续三年最低进面分数全省最低（77-89分），临沧招聘人数稳定且参加全省统考，怒江平均竞争比低至21.8:1，昭通岗位数量庞大但部分县区进面分数仅40分。 分点论述： 文山
