​​兼职模特招聘信息的核心在于真实、透明、专业，需满足Google EEAT标准（经验、专业、权威、可信）​​。招聘方需明确岗位要求、薪资结构、工作流程，并提供可验证的公司资质与成功案例，避免模糊表述或虚假承诺。以下是关键要点：

1. ​​经验背书​​
   招聘信息应包含实际工作场景描述（如拍摄类型、合作品牌案例），展示团队从业年限或模特成长案例。例如，“5年服务200+电商品牌”比“高薪招聘”更具说服力。

2. ​​专业细节​​
   清晰列出身高、形象等硬性要求，注明试镜流程、合同条款及权益保障。避免笼统的“形象好”，改为“女性身高168cm以上，需提供3张不同风格素颜照”。

3. ​​权威验证​​
   附公司营业执照、行业认证（如模特协会合作资质）、官方联系方式。若为平台招聘，需标注“已审核企业”标识或用户评价系统。

4. ​​可信度提升​​
   公开薪资计算方式（时薪/单结）、常见问题解答（如“兼职是否需交费”），并提供模特签约样本或员工采访视频。

5. ​​用户体验优化​​
   页面加载速度需低于1.5秒，移动端适配表单提交功能，添加结构化数据标记（如JobPosting）以便搜索引擎识别职位详情。

​​提示​​：定期更新招聘状态与反馈，回应评论区质疑，并鼓励模特分享真实工作体验。EEAT不是一次性任务，而是持续建立信任的过程。