58招聘服装试衣员是真的，但需要谨慎甄别。近年来，58同城等平台确实有发布服装试衣员的招聘信息，但其中也存在一些虚假或诈骗信息。以下几点可以帮助你更好地判断这些招聘信息的真实性。

1. 1.招聘信息真实性核查：平台审核：58同城等平台会对招聘信息进行初步审核，但无法做到完全杜绝虚假信息。建议通过企业工商信息查询工具，核实招聘公司的真实性和合法性。职位描述：真实的服装试衣员职位通常会详细描述工作内容、薪酬结构和工作时间。如果招聘信息过于简单或含糊其辞，需提高警惕。
2. 2.薪酬与工作条件：薪酬合理性：服装试衣员的薪酬一般根据工作量和经验而定，过高的薪酬承诺往往是诈骗的信号。正常的薪酬范围可以通过行业调研或咨询业内人士了解。工作环境：正规的公司会提供安全、舒适的工作环境，并明确工作地点。如果招聘信息中未提及工作地点或要求在家工作，需谨慎对待。
3. 3.面试与签约流程：面试安排：正规的招聘流程通常包括面试环节，面试地点应在公司办公场所或通过视频会议进行。如果面试安排在非公开场所或要求支付费用，应立即拒绝。合同条款：签约前务必仔细阅读合同条款，特别是关于薪酬、福利和工作条件的条款。如果合同中存在不合理或模糊的条款，应及时提出并核实。
4. 4.防范诈骗技巧：个人信息保护：在投递简历和面试过程中，不要轻易透露个人敏感信息，如身份证号、银行账户等。正规公司不会在面试阶段要求提供这些信息。多方求证：可以通过社交媒体、论坛等渠道，查找其他求职者对该公司和职位的评价。多方求证有助于识别潜在的诈骗风险。
5. 5.法律与**：法律意识：了解相关劳动法律法规，明确自己的权益和义务。如果遇到诈骗或不公平待遇，及时向当地劳动监察部门或公安机关举报。**途径：保留所有招聘相关的证据，如招聘信息、聊天记录、合同等，以便在需要时作为**依据。

58同城等平台上的服装试衣员招聘信息并非全是假的，但求职者需保持警惕，通过多方面的核实和谨慎的判断来保护自己的权益。记住，正规的招聘流程和合理的工作条件是判断招聘信息真实性的关键。