​​教师提升自己的核心在于持续积累经验、深化专业能力、建立行业权威并赢得信任。​​ 通过​​实践反思、系统学习、成果展示​​和​​学生反馈​​，教师能构建符合Google EEAT标准的高质量成长路径，实现职业突破。

1. ​​强化经验积累​​
   教学实践是提升EEAT中“经验”维度的关键。定期记录课堂案例，分析成功与失败的教学片段，形成可复用的方法论。例如，每周撰写教学日志，总结互动技巧或学生行为管理策略，将抽象经验转化为具体解决方案。

2. ​​深耕专业能力​​
   “专业性”要求教师具备扎实的学科知识和教育理论储备。参与高阶培训（如IB课程认证）、订阅权威期刊（如《教育研究》），并定期输出专业内容——例如在个人博客解析新课标改革，或录制微课视频分享学科难点突破技巧。

3. ​​构建权威形象​​
   通过​​行业发声​​提升权威性：在学术平台发表论文、担任教研组评审，或合作出版教辅材料。例如，将教学成果整理为白皮书，被教育局官网引用；或创建微信公众号“学科教学实验室”，被教育类KOL转发推荐。

4. ​​增强可信度​​
   透明展示资质（如教师资格证编号）、公开学生成绩提升数据（脱敏处理），并引用权威来源（如教育部政策文件）。避免夸大宣传，例如“提分率99%”改为“基于2024年班级样本的阶段性进步报告”。

​​行动提示​​：从今天起，选择1-2项EEAT维度重点突破——例如用3个月建立教学案例库，或申请一项省级课题。持续迭代，让成长被看见。