面试等待超过1小时是否继续等待，需结合实际情况综合判断，具体建议如下：

一、优先考虑直接离开

1. 公司流程不尊重 ：若面试官迟到1小时且无合理解释（如电话道歉、说明原因），说明公司管理或流程存在问题，继续等待可能浪费时间。

2. 等待无进展 ：若超过1小时仍未收到任何通知，通常意味着公司可能不感兴趣，此时离开更符合职业尊严。

二、保留继续等待的可能性

1. 公司前景吸引 ：若该岗位是理想选择，且面试官明确表示有重要事务耽误（如主动沟通），可适当等待，但需设定合理上限（如30分钟）。

2. 测试耐性策略 ：极少数情况下，公司可能通过长时间等待测试求职者，但需结合其他面试表现综合判断。

三、主动沟通的技巧

若选择等待，可礼貌地通过电话或前台确认面试官状态，避免尴尬。但若对方持续无回应，建议及时止损。

总结 ：面试等待1小时通常建议离开，除非公司表现出诚意或岗位极具吸引力。优先保护自身时间价值，避免因单方面等待影响职业判断。