‌面试时间通常由用人单位提前3-7天通知候选人‌，具体安排取决于企业招聘流程和岗位紧急程度。以下是关于面试时间公布的详细分析：

1. ‌常规招聘流程‌
   大多数企业会在简历筛选后1-2周内联系候选人，通过邮件或电话明确面试日期、地点及形式（如线上面试需提前测试设备）。部分大型企业可能提前更久，尤其是校招或批量招聘场景。

2. ‌紧急岗位的例外情况‌
   若岗位急需用人，HR可能缩短通知周期至1-3天，甚至当天联系。这类情况常见于临时替补职位或项目制工作，但会提前与候选人协商时间可行性。

3. ‌不同轮次的时间差异‌

   • 初面：通知时间较短（通常3-5天），侧重快速筛选
   • 终面：可能提前1-2周安排，涉及高管日程协调
   • 外企/国企：流程较长，可能分批次集中通知

4. ‌候选人注意事项‌

   • 接到通知后应立即确认时间，若冲突可尝试协商调整
   • 未在约定周期内收到回复，建议主动联系HR查询进度
   • 警惕“突然面试”或要求立即赴约的情况，需核实企业真实性

建议候选人保持通讯畅通，并在投递简历后提前准备常见面试问题，以应对可能的快速安排。灵活性与专业性同样重要。