在广西人才网显示“简历被查看”​​意味着企业HR或招聘方已点击查阅了你的求职简历​​，这是求职过程中的关键反馈信号。​​亮点提炼​​：①代表你的简历通过初步筛选进入备选池；②可能是企业主动搜索或你投递后的反馈；③若多次被查看但无面试邀约，需优化简历匹配度。

1. ​​基础含义与触发场景​​
   当企业通过广西人才网搜索人才库或收到你的主动投递时，点击简历即触发“被查看”状态。系统会记录查阅时间，部分企业会同步发送站内信或短信通知。若使用AI招聘功能（如DeepSeek模型驱动的人岗匹配），简历可能被智能算法优先推荐给匹配度高的企业。

2. ​​不同查看结果的可能性分析​​

   • ​​单次查看无后续​​：可能岗位需求不紧急或简历亮点不足，建议用平台的“AI简历润色”功能强化竞争力。
   • ​​多次查看后邀约​​：企业对比候选人后确认你的匹配度，需针对性准备面试。
   • ​​修改简历后新增查看​​：HR可能看到更新后的版本，动态调整对你的评估。

3. ​​求职者的应对策略​​

   • ​​实时关注通知​​：通过APP“个人中心”查看“谁看过我”记录，避免错过HR消息。
   • ​​优化数据维度​​：完善在线简历的完整度（如技能、项目经历），提升AI竞争力分析的评分。
   • ​​主动跟进​​：对高匹配岗位可礼貌询问HR反馈，但需避免频繁打扰。

​​总结​​：简历被查看是求职进展的“风向标”，结合平台AI工具动态优化简历，并理性分析查看行为背后的招聘逻辑，能显著提升求职效率。