​​2024年湖北省直事业单位面试公告明确指出，面试形式以结构化为主，部分岗位（如中小学教师D类）需进行试讲或专业技能测试，重点考察岗位匹配的专业能力、综合分析能力与实务操作水平，时间集中在​​5月中下旬​​，考官将根据​​4+4+4分段计时模式​**​评分。

湖北省直事业单位面试采用结构化面试、试讲、专业技能测试等多种形式，其中ABC类岗位以结构化面试为主，D类岗位（中小学教师）根据学段分为试讲+结构化或纯试讲，E类（医疗岗位）则需结合专业知识问答。面试分值100分，占总成绩60%，综合成绩由笔试（40%）与面试（60%）共同构成。面试前需通过资格复审，并提前15-30分钟到场准备，携带身份证、准考证及岗位要求的材料。各地区考场安排与具体岗位要求差异显著，武汉部分岗位甚至需现场创作（如钢琴弹唱、简笔画）或即兴演讲，荆门、黄冈等地无题本面试需临场应变。考生需关注​​5月12日起陆续发布的面试公告​​及资格复审时间，未通过资格复审或放弃的考生将不再递补。

建议考生提前模拟结构化答题框架，熟悉专业技能测试流程，并针对试讲准备多版本教案以应对即兴命题。非结构化环节可能涉及情景模拟或压力测试，需注重逻辑表达与情绪管理，避免因形式变化影响表现。