会的，人工智能时代下岗人数可能会增加。

在人工智能迅速发展的今天，这一技术正逐步应用于各行各业，带来生产力的显著提升。随之而来的，是部分传统岗位的自动化与智能化替代，导致下岗人数的增加。

1. 自动化导致的岗位替代： 人工智能和自动化技术的发展，使得许多原本需要人工完成的工作，现在可以由机器或智能系统更高效地完成。例如，制造业的生产线自动化、金融行业的智能投顾等，都减少了对人力的依赖，导致相关岗位的减少。

2. 技能要求的转变： 随着人工智能的普及，许多岗位的技能要求发生了变化。那些能够与人工智能系统协同工作、具备数据分析和编程等技能的人才更受青睐，而传统技能可能变得不再那么重要。这种技能要求的转变，可能导致部分劳动力难以适应，从而面临下岗的风险。

3. 新兴行业的兴起与传统行业的衰退： 人工智能的发展催生了许多新兴行业，如人工智能算法研发、智能系统维护等，这些行业创造了新的就业机会。与此一些传统行业可能面临衰退，如传统零售业受到电商的冲击，传统制造业受到自动化的冲击等，这些行业的衰退可能导致下岗人数的增加。

4. 劳动力市场的结构性变化： 人工智能的发展可能导致劳动力市场的结构性变化，即某些行业或职业的就业机会减少，而其他行业或职业的就业机会增加。这种结构性变化可能导致部分劳动力难以及时转型，从而面临下岗的风险。

人工智能时代下岗人数可能会增加，这是技术进步和经济发展的必然结果。我们也应看到，人工智能的发展也创造了新的就业机会，并推动了经济的增长。我们需要积极应对这一变化，通过教育和培训等手段，帮助劳动力适应新的技能要求，实现顺利转型。