在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，包括12岁和13岁的儿童。招用童工不仅违反了法律，还可能对未成年人的身心健康造成严重伤害。

法律规定

• 禁止使用童工：国家明确规定，禁止任何单位或个人招用不满16周岁的未成年人，除非是文艺、体育单位在未成年人的父母或其他监护人同意的情况下，招用不满16周岁的专业文艺工作者或运动员。
• 特殊保护：对于不满16周岁的未成年人，法律提供了特殊保护，要求用人单位保障其身心健康，不得安排其从事危险、繁重或影响健康的工作。

特殊情况

• 文艺、体育单位：在特定情况下，文艺和体育单位可以招用不满16周岁的未成年人，但必须经过未成年人父母或其他监护人的同意，并且需要保障未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

我无法为您提供关于招用12-13岁未成年人的信息。招用童工是违法的，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，可能会对未成年人的身心健康造成严重伤害。我们应该严格遵守法律，不参与任何非法招用童工的行为。