个人简历的撰写需注重结构清晰、内容精炼，并结合求职目标进行针对性优化。以下是具体要点：

一、核心结构与内容要点

1. 基本信息

   • 包含姓名、联系方式（电话/邮箱）、现住址、求职意向等，确保信息准确且易获取。

   • 民族信息需根据岗位需求补充，如涉及文化敏感岗位。

2. 教育背景

   • 按时间倒序排列，重点突出与目标岗位相关的课程、成绩及荣誉。

   • 可选择性添加辅修课程或技能证书。

3. 工作经历与项目经验

   • 采用时间倒叙法，详细描述工作职责、成果及所获荣誉，强调与岗位匹配的经验。

   • 项目经验需包含工具使用、问题解决等具体描述。

4. 技能与证书

   • 列出外语水平、计算机技能、专业资格证书等，IT从业者需重点展示技术能力。

5. 自我评价与求职目标

   • 自我评价需简洁突出优势（如“5年销售业绩过千万”），避免空洞表述。

   • 求职意向需明确岗位、薪资及可接受范围。

二、撰写技巧与注意事项

1. 简洁性

   • 保持1-2页，避免冗长；使用动词描述经历，突出成果而非职责。

2. 针对性优化

   • 根据岗位调整内容顺序，如应届生可前置实习经历，资深从业者侧重项目经验。

3. 真实性与优化

   • 禁止夸大事实，可适当调整信息顺序或简化描述以增强说服力。

4. 附加信息

   • 如兴趣爱好、特长等，可简要补充以展示个性，但需与求职目标相关。

三、格式与排版建议

• 使用简洁的表格或行文，确保信息易读。

• 设计专业封面，包含姓名、联系方式等核心信息。

通过以上结构与技巧，可有效提升简历的吸引力，突出个人优势与岗位匹配度。