基于月计薪天数和月工资收入
2025年2月的工资计算方法主要基于以下几个因素：
- 月计薪天数 ：
- 月计薪天数 = （365天 - 104天休息日） ÷ 12 = 21.75天。
- 工作日数量 ：
- 2025年2月的工作日数量 = 20.67天/月（根据年工作日248天 ÷ 12月）。
- 小时工资 ：
- 小时工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时。
- 法定节假日 ：
- 2025年2月的法定节假日数量 = 13天（根据最新规定）。
- 工资支付 ：
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法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。
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休息日加班工资（假设未安排补休）= 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
示例计算
假设某劳动者2025年2月的月工资收入为5000元，且该月有4天法定节假日（除夕至初三）和4天休息日（初四至初七）：
- 法定节假日加班工资 ：
- 加班费 = 5000 ÷ 21.75 × 300% × 4 = 2758.62元。
- 休息日加班工资 （假设未安排补休）：
- 加班费 = 5000 ÷ 21.75 × 200% × 4 = 1839.08元。
总结
2025年2月的工资计算主要依据月计薪天数、工作日数量、小时工资、法定节假日数量以及加班规定。具体计算公式如下：
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日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天
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小时工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时
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法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
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休息日加班工资（未安排补休）= 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
这些计算方法确保了劳动者在法定节假日和休息日加班时能够获得相应的加班工资。
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