高效简历排版需兼顾视觉美观与信息清晰，以下是核心建议：

一、字体与字号规范

• 字体选择 ：全篇使用1-2种无衬线字体（如Arial、Calibri），标题用12-14号加粗，正文10-12号，姓名可放大至16-18号。

• 中英文区分 ：标题用英文大写字母加粗，正文用中文，避免混用字体风格。

二、信息分层与模块化

• 黄金三角布局 ：将核心信息（如相关实习经历）置于页面右上角1/3区域，符合人眼扫描习惯。

• 模块划分 ：个人信息→教育背景→工作经历→技能证书→项目经验，使用粗体标题+分隔线区分。

三、排版细节优化

• 行距与缩进 ：正文行距1.15-1.5倍，段间距0.5-1行，模块间用6-8pt空白分隔。

• 对齐与留白 ：标题左对齐，段落独立成行，模块间预留1行空白，页边距0.5-1英寸。

四、内容精简原则

• 删除冗余 ：性别、详细地址等非必要信息可省略，合并重复技能描述。

• 突出重点 ：应届生优先展示实习经历，有经验者聚焦项目成果，避免罗列无关课程或证书。

五、视觉与可读性

• 呼吸感设计 ：关键数据周围预留空白，避免文字堆积，单页内容不超过页面50%。

• 检查与适配 ：打印预览确保清晰，使用智能排版工具辅助优化。

通过以上方法，可提升简历的专业度与可读性，增强HR的阅读体验。