单位发放的取暖补贴是否需要缴纳个人所得税，需根据补贴的性质和发放方式综合判断，具体规定如下：

一、需要缴纳个人所得税的情况

1. 属于工资薪金性质的补贴

   若取暖补贴是用人单位因员工任职或受雇而发放的，且未明确为免税项目，则需计入工资薪金所得，依法缴纳个人所得税。

2. 超过免税额度的部分

   即使补贴属于工资薪金，若其总额超过当地税务机关规定的免税额度（如某些地区对取暖费设限免税），则超出部分需缴纳个税。

二、免征个人所得税的情况

1. 国家统一规定的补贴

   若取暖补贴是依据国家统一政策发放的（如特定行业、地区统一标准），则免征个人所得税。

2. 合理劳动保护用品

   企业为员工配备或提供的防寒用品（如棉絮、取暖器等实物），不属于工资薪金范畴，无需缴纳个税。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对取暖补贴的税收政策存在差异。例如，山西省曾规定符合人力资源社会保障部门标准的部分免征个税，但其他地区通常需并入工资薪金征税。建议企业咨询当地税务机关确认具体执行标准。

• 申报方式 ：若补贴需计入工资薪金，企业应在计算应纳税所得额时一并申报；若作为福利费发放，则需在福利费限额内税前扣除。

单位发放的取暖补贴是否交个税，需结合补贴性质、发放标准及地区政策综合判断。建议企业根据实际情况咨询税务机关或专业机构，确保合规操作。