​​公司年会励志小品剧本需结合职场共鸣、幽默反转与正向价值观，通过「挑战-成长-蜕变」框架传递团队凝聚力与突破精神，结尾升华主题更能引发情感共鸣。​​

​​1. 选准核心主题​​：聚焦常见职场痛点，如目标拖延、团队冲突或缺乏信心，例如设计销售部冲刺业绩的冲突剧情。角色设定需立体，如“佛系员工”与“卷王”形成对比。​​2. 埋设幽默笑点​​：通过夸张动作、反差台词或职场现象吐槽增加趣味性，如用“甩锅大会”“PPT修仙”等梗引发共鸣。​​3. 剧情设计巧思​​：设置两难困境推动剧情发展，例如客户突然提刁钻需求，主角团用创新方案逆袭解决，体现“方法总比困难多”。​​4. 结尾情感升华​​：通过领导颁奖、团队拥抱或全员口号，将成功归因于协作与信念，呼应正能量主旨。​​5. 时长与排练​​：剧本建议10-15分钟，预留排练时间打磨细节，确保台词流畅、场景切换自然。

好的年会小品需平衡娱乐性与教育意义，用轻松形式强化企业价值观，助力团队凝聚力与士气提升。