公司年会的核心目的可归纳为以下五点，涵盖团队建设、文化传承、绩效激励及战略规划等多个维度：

1. 增强团队凝聚力和归属感

   通过表演、互动游戏等集体活动，促进员工间的沟通与信任，形成共同价值观，提升工作积极性和忠诚度。

2. 总结与表彰，激励员工

   回顾年度工作成果，表彰优秀团队和个人，肯定贡献以增强成就感，同时为新一年设定目标并激发奋斗动力。

3. 展示企业文化与价值观

   通过节目表演、企业故事分享等方式，强化员工对企业使命、愿景的认同，巩固文化根基。

4. 缓解工作压力，促进身心健康

   提供轻松娱乐环境，帮助员工释放压力，以更饱满状态迎接新的一年，提升整体工作满意度。

5. 战略规划与外部合作

   部分年会结合企业发展规划，邀请合作伙伴共同参与，拓展资源网络，同时总结经验教训为未来战略调整提供参考。

总结 ：年会旨在通过多元活动实现内部凝聚、外部展示与战略协同，但需平衡员工实际需求与企业目标，避免****。