100人年会策划方案需围绕总结表彰、团队协作、文化展示等核心要素展开，结合权威性高、时效性强的信息整理如下：

一、活动主题与目的

• 主题 ：总结表彰+战略部署（如“20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会”）或“携手并进·乐居与你同行”。

• 目的 ：总结工作成果，表彰优秀员工，增强团队凝聚力，激发员工积极性，同时融入公司战略部署。

二、活动流程设计

1. 开场环节

   • 12:30-13:00：签到、入场背景音乐播放，主持人介绍参会人员及领导。

   • 13:00-13:10：总经理开幕致辞，回顾年度发展。

2. 核心环节

   • 表彰环节 （16:40-17:30）：总经理宣读表彰决定，优秀员工/集体上台领奖并发表感言，设置荣誉证书、奖杯等奖励。

   • 战略部署 ：17:30-18:00：总经理进行新年度战略规划与目标解读。

3. 互动与娱乐

   • 穿插舞蹈、小品、抽奖等节目，增强现场氛围，设置“幸运123”等互动环节。

4. 结束环节

   • 18:00-18:30：晚宴致辞，领导拜年，员工自由交流。

三、场地与布置

• 场地选择 ：公司会议室或酒店宴会厅，需提前确认容纳100人的规模及设施。

• 布置要点 ：舞台背景喷画、红灯笼、装饰品营造节日氛围；设置签到台、摄影区、餐饮区等。

四、活动执行细节

• 分工协作 ：明确主持人、礼仪人员、音响设备等职责，提前进行彩排。

• 预算管理 ：涵盖场地租赁、餐饮、奖品、设备等费用，制定详细清单。

五、注意事项

• 提前1-2个月确定嘉宾名单并发送邀请函。

• 疫情期间需关注场地安全及防疫措施。

以上方案可根据公司实际情况调整，建议优先参考权威性高且时效性强的案例。