有一定难度，但竞争压力可控

广西公务员考试整体难度适中，但竞争压力因岗位、报考人数等因素存在差异。以下是综合分析：

一、考试难度特点

1. 科目构成

   广西公务员笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，内容涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，考查基本素质和岗位匹配能力。

2. 难度水平

   相较于国家公务员考试，广西公务员考试整体难度较低，但近年来通过优化题型和内容深度，对考生的综合应用能力要求有所提升。

二、竞争压力分析

1. 报考规模

   • 2025年广西区考报名人数达6.5万，同比减少2万人，竞争压力有所缓解。

   • 热门岗位竞争尤为激烈，部分岗位报考人数超过500人，需通过严格筛选。

2. 考生群体

   • 报考者涵盖大学专科及以上学历，包括应届生、往届生及研究生，高素质人才参与度较高。

三、备考建议

1. 科学规划

   • 建议分阶段复习，基础阶段系统学习教材，强化阶段通过真题和模拟题提升解题能力，冲刺阶段重点突破错题和易错点。

2. 关注岗位

   • 优先选择竞争相对较小的岗位，结合自身实力评估匹配度，避免盲目追求热门职位。

3. 提升效率

   • 使用分类套题和知识库进行针对性训练，注意总结答题技巧，如资料分析的速算方法、申论的写作框架等。

四、总结

广西公务员考试并非“好考”或“难考”的极端情况，而是需要考生根据自身定位制定策略。通过合理备考，多数考生有机会成功上岸。建议以积极心态应对竞争，充分准备是关键。