广西事业编年终奖一般以绩效考核奖金的形式发放，金额通常与个人考核结果挂钩，具体标准为本人当年12月份的基本工资。

1. 年终奖发放政策

• 广西事业编的年终奖主要依据年度考核结果确定。考核为称职（合格）及以上的工作人员，可在考核结果确定后发放年终一次性奖金。
• 奖金金额为本人当年12月份的基本工资。

2. 影响年终奖的因素

• 个人考核结果：考核等级越高，奖金发放比例越高。
• 岗位类别：不同岗位类别和职级对应的奖金标准可能存在差异。
• 地区经济水平：广西各地经济发展水平不均，经济较发达地区（如南宁、柳州）的奖金发放可能更高。

3. 年终奖发放时间

• 通常在次年1月随工资一起发放，具体时间可能因单位规定而略有不同。

4. 其他福利补充

• 除了年终奖，广西事业编还可能享有其他福利，如十三薪、精神文明奖等，但具体发放需视单位政策和财政情况而定。

总结

广西事业编的年终奖发放以绩效考核为基础，金额与个人基本工资挂钩，发放时间一般在次年1月。具体金额受考核结果、岗位类别和地区经济水平影响。如需了解更详细的信息，可咨询所在单位的人事部门或参考当地人力资源和社会保障部门的相关政策。