​​2025年省考公务员竞争激烈程度创历史新高，平均竞争比超65:1，热门岗位甚至达548:1​​。招录人数虽扩招8.4%至16.6万人，但报名总人数突破530万，实际参考人数预计超400万，基层岗位和应届生政策倾斜进一步加剧竞争分化。

1. ​​招录与报名数据悬殊​​：广东、河南等五省招录超1万人，但甘肃19.27万人竞争5360个岗位，青海11.56万人争3182个职位，重庆23.2万人报考5469人岗位，凸显“僧多粥少”局面。
2. ​​政策倾斜加剧结构性竞争​​：河南77.35%岗位面向县级以下机关，湖北80%职位开放给应届生，基层岗位报考门槛降低但服务年限限制严格，导致“冷门岗无人问津、热门岗千人争一”。
3. ​​高学历与二战考生涌入​​：硕士、博士及多次备考考生比例上升，行测题干变长、申论紧扣社会热点（如城乡融合），考试难度隐性提升，65:1的平均竞争比反映“优中选优”趋势。
4. ​​地域与岗位差异显著​​：新疆招录扩招41.85%，云南增幅31.7%，但经济发达地区（如广东）竞争更集中，部分岗位报录比超400:1，而偏远地区岗位可能因条件限制遇冷。

备考需系统化提升行测、申论能力，尤其关注基层政策与时事热点。竞争常态化下，合理选择岗位、科学规划复习周期是关键。