湖北选调生考试竞争情况需结合报考条件、招录政策及历年数据综合分析，具体如下：

1. 报考条件限制降低竞争压力

   选调生仅限基层工作过的人员和优秀应届毕业生报考，社会其他群体无法参与。这一限制有效缩小了报考基数，使得竞争相对较小。

2. 招录比近年呈下降趋势

   根据2019年数据，选调生报考比约为10:1，远低于公务员（如国考58:1、省考38:1）。近年虽未明确数据，但政策向基层倾斜、人才选拔范围扩大，进一步缓解了竞争压力。

3. 应届毕业生占比较高

   应届生因应试能力较强，成为选调生报考主力军。其较强的学习能力和经验积累，在一定程度上提升了整体竞争激烈程度，但整体比例仍低于公务员考试。

4. 部分职位竞争仍较激烈

   尽管整体竞争较小，但部分热门职位（如武汉理工大学考点）报名人数突破千人大关，竞争压力显著。例如2025年宜昌市某职位报名282人，十堰市某职位报名361人。

总结 ：湖北选调生考试整体竞争压力低于公务员考试，但需关注具体职位热度及自身条件。应届生和符合基层工作经历者建议重点关注，同时需提前充分准备以应对部分热门岗位的竞争。