​​四川省选调生报考条件明确分为紧缺选调和普通选调两类，核心要求包括院校范围、学历层次、政治面貌或荣誉奖项等。​​紧缺选调面向国内68所高校及部分境外高校，普通选调覆盖全国800余所高校，应届生需满足党员、学生干部、国家级奖学金等10项条件之一，年龄限制本科25岁、硕士30岁、博士32岁以下（部分放宽）。​​选调学校名单中，清华、北大等12所顶尖高校报考紧缺选调不限专业，普通选调则包含省内35所高校。​​

​​院校范围与学历要求​​
紧缺选调优先选拔“双一流”高校及境外知名院校毕业生，普通选调院校范围更广，包含二本及以上高校。应届本科生、硕士生、博士生均可报考，但需取得对应学历学位证书。境外留学生需提供教育部学历认证，且本科阶段需在选调范围内高校就读。

​​资格条件与年龄限制​​
报考者需满足以下条件之一：中共党员（含预备党员）、参军入伍经历、院系级及以上荣誉（如三好学生、优秀学生干部）、国家级奖学金等。年龄要求严格，本科不超25岁、硕士不超30岁、博士不超32岁，基层服务人员和退役军人可放宽3岁。

​​考试内容与岗位分配​​
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，紧缺选调另考《综合能力测试》。面试侧重基层实务和青年价值观，成绩占总分50%。紧缺选调岗位分配优先省直和重点城市，普通选调需服从基层5年服务期，表现优异者可借调或参加遴选。

​​发展前景与薪资待遇​​
选调生作为干部后备人选晋升较快，薪资按地区分档，成都等地年薪约10万，偏远地区约7-8万。紧缺选调生定级更高，博士可享正科待遇，普通选调需通过基层锻炼积累经验。

​​总结提示​​
符合条件的高校应届生应尽早准备材料，关注官方公告时间节点，结合自身优势选择紧缺或普通选调。基层服务经历是晋升的重要跳板，建议报考前充分了解岗位分配规则和地区发展差异。