2025年四川选调生招录呈现​​“双轨并行、精准引才”​​的特点，​​省直岗位扩招42%​​且​​纪委监委等核心部门偏好法学名校​​，同时​​基层岗位向工程技术类倾斜​​，西南交大等本地高校成为主力。以下为关键信息提炼：

1. ​​省直岗位竞争格局​​
   省纪委监委录取名单显示，中国政法大学以3人登顶，凸显法学专业优势，尤其是需A类法律职业资格证的岗位占比63.6%。男生岗位实际招录比女生多20%，但最终录取性别比持平，反映岗位设置倾向性。省直总招录104人，较去年增长44%，但竞争激烈度未减。

2. ​​基层紧缺专业导向​​
   乐山、资阳两地录取132人中，西南交大（21人）、川大（13人）占比最高，对应交通运输、电子信息等专业需求。财经类岗位西财表现突出，印证“专业匹配优先”原则。部分岗位明确要求“本科为指定专业+研究生方向一致”，强化复合型人才筛选。

3. ​​招录政策动态调整​​
   普通选调与紧缺选调并行，后者笔试提前至10月并采用机考。乡村振兴重点县试点“本土人才专项”，户籍考生可降分录取。服务基层项目人员报考需满2年且获县级表彰，但年龄放宽3岁。

4. ​​备考关键时间节点​​
   面试递补频次增加，如阿坝州已启动第三轮递补体检，提示考生需保持通讯畅通。公示期普遍缩短至5个工作日，异议需实名反映。签约后违约将影响后续公考资格。

建议考生结合​​“院校优势+专业壁垒+性别适配”​​三维度选择岗位，重点关注省直法学岗与基层工程技术岗的差异化竞争策略。录用后5年服务期内可通过挂职、帮扶等渠道获得多元锻炼机会。