四川省选调生待遇整体稳定且具有较强竞争力，具体包括薪资、福利、职业发展等方面，不同地区存在差异。以下是综合分析：

一、薪资待遇

1. 基本工资

   通常为2500-3500元/月，实发工资约3000-4000元（含五险一金）。

2. 目标奖

   不同地区标准差异较大，成都市紧缺选调可达16万左右，普通选调约8万-15万，德阳乡镇可达10万以上。

3. 其他补贴

   • 五险一金 ：公积金单边800-1500元；

   • 日常补助 ：下乡补助1100元/月，加班/值班补助50-80元/时，出差补助160-200元/天。

4. 综合收入

   • 经济发达地区（如成都郊区）年收入可达15万-25万，普通乡镇约8万-10万；

   • 中等收入案例：成都某选调生综合年收入约10万（含车补、餐补等）。

二、福利保障

1. 子女教育

   享受机关学校教育，教学质量在当地属中上水平。

2. 住宿与餐饮

   基层单位通常提供免费或低成本的住宿和食堂。

三、职业发展

1. 晋升机会

   选调生提拔速度快，可通过借调、遴选等途径直接晋升或转岗，职级待遇与学历、考核结果挂钩。

2. 区域差异

   成都市区收入较高（15万-25万），乡镇和偏远地区相对较低（8万-15万）。

四、注意事项

• 政策差异 ：定向选调与普通选调待遇不同，定向选调通常包含更多专项补贴；

• 收入构成 ：需结合绩效奖、年终奖等动态调整，建议咨询具体单位。

四川省选调生适合追求稳定、注重长期发展的年轻人，但需结合个人职业规划及所在地区实际情况选择。