​​江苏会计管理正通过政策创新、人才培养和技术升级实现行业转型，其核心在于提升会计信息质量、强化高端人才储备及优化监管服务。​​

1. ​​政策引领与行业升级​​
   江苏省以《会计改革与发展“十三五规划纲要》为纲领，推动会计工作从基础核算向管理会计转型。例如，通过典型案例库和工具库推广管理会计应用，并加强行政事业单位内控建设，提升公共服务效能。

2. ​​高端人才培养与智库建设​​
   全省高级会计师仅1万人，结构性短缺问题突出。为此，江苏将会计领军人才培养工程升级为省级项目，对接“333高层次人才计划”，并探索领军人才与正高级会计师资格认证的衔接机制，为其提供国企、高校等职业发展平台。

3. ​​技术驱动与监管优化​​
   会计管理信息化是重点，如开发“江苏会计网”实现服务线上化，采用AI人脸识别技术防范职称考试舞弊。推行会计师事务所“告知承诺制”审批，简化流程并强化事中事后监管。

4. ​​会计信息质量提升​​
   无锡等地通过专题培训、诚信机制建设和内控指导，推动会计准则落地。金湖县试点会计委派制，由财政部门统一委派人员核算单位账务，确保数据真实性和规范性。

​​提示：​​ 江苏会计管理的实践表明，政策、人才与技术的协同是行业高质量发展的关键。未来需进一步扩大高端人才规模，深化管理会计应用，并利用数字化手段提升监管效率。