​​杭州中级职称落户被拒的核心原因通常集中在社保不达标、职称与岗位不匹配、材料缺失或超龄等关键环节​​。若想顺利通过审核，需确保社保连续缴纳、职称专业与工作一致，且年龄符合45周岁以下要求。以下是具体分析：

1. ​​社保问题​​：中级职称落户要求连续缴纳1个月及以上社保（不含补缴），且需与劳动合同单位一致。若出现断缴、补缴或社保单位与实际工作不符，均会导致被拒。例如，部分申请人因社保由分公司缴纳但合同签在总公司，或提交审批时社保未处于“已缴状态”而失败。

2. ​​职称与岗位不匹配​​：职称专业必须与当前工作岗位及公司经营范围相关。例如，持有房产经纪人证书但未从事房产行业，或私企员工无单位聘书（国企常见），均会被视为无效。外地取得的职称需办理证书转入手续，否则可能不被认可。

3. ​​材料不完整或超龄​​：年龄超过45周岁（不含）即不符合条件。材料方面需提供职称证书、劳动合同、无房证明、社保证明等，若缺漏或档案未建档（如高中以下学历未建档）、期房无房产证等，也会被驳回。部分案例因未提供职称聘书或评审表而失败。

4. ​​流程与时间节点错误​​：例如错过线上申请时间、未通过“浙里办”APP提交或未选择正确的落户地址（如集体户需人才市场同意）。省外户籍者若未及时办理准迁证或迁移证，同样可能延误。

​​总结​​：建议提前核对社保记录、职称与岗位关联性，并备齐材料。若遇复杂情况（如外地职称或档案问题），可咨询户籍窗口或通过“跨省通办”简化流程。确保每一步符合政策细节，才能高效完成落户。