根据杭州市最新职称评审政策，2024年杭州职称评审工作现已启动，申报人员需满足学历、工作年限等条件，同时提交相关证明材料。具体要求包括：大学专科毕业需从事本专业或相近专业工作7年以上；大学本科毕业需从事相关工作5年以上；硕士研究生学历需从事相关工作2年以上。

一、申报条件

1. 学历与工作年限：

   • 专科：毕业后从事本专业或相近专业工作满7年。
   • 本科：毕业后从事相关工作满5年。
   • 硕士：毕业后从事相关工作满2年。
   • 博士：可初定中级职称。

2. 专业工作年限计算：

   • 学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以累计，但学历或学位取得后从事专业工作需满1年。

3. 其他要求：

   • 申报人员需遵守法律法规，具备良好的职业道德，认真履行岗位职责，考核合格。

二、申报材料

1. 基础材料：

   • 身份证、毕业证书、学位证书、个人照片。
   • 社保缴纳证明（需在所在单位连续缴纳6个月以上）。
   • 工作证明等。

2. 继续教育学时：

   • 申报人员需完成相应的继续教育学时，具体要求依据专业和岗位不同而有所区别。

3. 业绩与成果：

   • 提供工作业绩证明，如项目报告、工程方案、专利成果等。
   • 鼓励提交代表性成果，不将论文作为限制性条件。

三、评审流程

1. 材料准备：

   • 按照要求准备齐全的申报材料，确保真实有效。

2. 提交申请：

   • 在规定时间内通过所在单位提交材料，由单位统一报送至相关评审机构。

3. 评审与公示：

   • 评审机构根据标准进行综合评价，并将结果进行公示。

四、注意事项

1. 政策适用范围：

   • 适用于杭州市市直单位及所属企事业单位的专业技术人员。
   • 需关注所在单位是否在核定的岗位结构比例内开展推荐。

2. 政策倾斜：

   • 对长期坚守基层、参与乡村振兴的专业技术人员给予政策倾斜。
   • 鼓励参与公益事业，相关实绩可作为评审加分项。

五、总结与提示

杭州市2024年职称评审政策注重申报人员的实际工作能力和贡献，简化了论文等传统条件的限制，更加注重业绩和成果。申报人员需提前了解具体要求，准备好相关材料，确保按时提交。如需进一步了解，可参考杭州市人力资源和社会保障局发布的最新通知。