撰写一篇5分钟左右的竞聘演讲稿，关键在于突出重点、简洁明了、富有感染力。以下从多个方面为您详细展开：

1. 明确目标，突出重点

竞聘演讲的核心目标是让听众信服您是**人选。开头应直击主题，例如：“尊敬的各位领导、同事们，今天我竞聘的岗位是XX，我的优势在于XX年经验与XX能力，能为团队带来XX价值。”这种简洁有力的表达能迅速抓住听众注意力。

2. 结构清晰，逻辑分明

一篇优秀的竞聘演讲稿通常分为以下三部分：

• 开头：用感谢、介绍或概括的方式开场，例如：“感谢组织给予这次机会，我是XX，拥有XX年的工作经验。”
• 主体：围绕您的核心优势展开，结合岗位需求具体说明。例如：“我熟悉XX流程，曾成功主导XX项目，提升效率XX%。”
• 结尾：用总结或展望未来，例如：“我相信，凭借我的经验和能力，一定能胜任XX岗位，为团队创造更大价值。”。

3. 语言简洁，避免冗长

竞聘演讲时间有限，因此语言要言简意赅，避免使用过于复杂的句子或专业术语。尽量用数据和案例支撑您的观点，让内容更具说服力。

4. 展现自信，增强感染力

自信的语气和积极的态度是竞聘成功的关键。通过眼神交流和肢体语言展现自信，例如保持微笑、适当的手势等。适当运用排比、反问等修辞手法，增强语言感染力。

5. 准备充分，应对突发

提前熟悉演讲内容，反复练习，确保流畅表达。准备一些可能被提问的问题，做到有备无患。例如，针对岗位需求准备具体的行动计划或改进方案。

总结与提示

竞聘演讲稿的关键在于明确目标、结构清晰、语言简洁、自信表达。建议您在撰写时突出个人优势，结合岗位需求展开论述，同时注重语言的感染力和逻辑性。通过充分准备，您将更有机会赢得听众的认可与支持！