​​双定向职称可以晋级​​，但需满足特定条件且晋级范围有限。​​关键亮点​​包括：​​仅限“小等级”岗位晋级​​、​​需在定向有效范围内继续工作​​、​​符合条件后可转评社会化职称​​。以下是具体解析：

1. ​​“小等级”晋级机制​​
   取得双定向职称后，若在证书标注的有效范围内（如乡镇或特定县）持续从事本专业技术工作，可按规定参与岗位内部的“小等级”晋升。例如，贵州省明确允许此类晋级，但不可跨层级（如中级跳副高级）。

2. ​​社会化职称转换路径​​
   双定向职称人员若后续符合社会化评审条件（如学历、业绩达标），可在岗位结构比例内申报同系列社会化职称。例如，双定向中级可直接申报社会化中级，而双定向副高级需先取得社会化中级职称。

3. ​​适用范围与限制​​

   • ​​地域限制​​：双定向职称仅在证书标注的乡镇或县域内有效，流动至其他地区需重新评审。
   • ​​专业与层级​​：仅限中级和副高级，且不涉及公共安全等特定系列。

​​总结​​：双定向职称的晋级机会存在，但需严格遵循定向政策要求。建议从业者提前规划职业路径，结合自身条件选择“小等级”晋级或社会化评审转换。