卫生正高职称打分细则主要包括专业知识、科研能力和实践能力三大方面。评分标准注重综合素质，结合科研奖项、论文发表、技术成果等多维度进行综合评价。具体评分细则如下：

1. 专业知识考核

专业知识是职称评审的基础，主要考察申报人员的理论水平和学科掌握能力：

• 题型：多选题和案例分析题。
• 分值：多选题共30题，每题1分；案例分析题共50题，每题1.4分，总分70分。
• 评分标准：多选题需全选正确得分，少选或选错不得分；案例分析题则根据选项的正确性得分，选错会扣分，少选不扣分。

2. 科研能力评价

科研能力是职称评审的重要指标，尤其注重科研成果的实际应用价值：

• 科研奖项：国家级奖项特等奖加5分，一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；省部级奖项一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。
• 论文发表：在二类及以上推荐学术期刊上发表本专业论文1篇，可加2分。
• 专利技术：作为第一发明人获得与本专业相关的发明专利，加3分。

3. 实践能力考核

实践能力是职称评审的关键环节，强调解决实际问题的能力：

• 技术成果：自主创新的技术成果、临床病案、手术视频等，获广泛认可后可加2分。
• 技术规范：参与研究并形成省级及以上技术规范或卫生标准（限主要起草人），加3分。
• 疫情防控贡献：在疫情防控中作出突出贡献，如参与救治、技术研发等，可加2分。

4. 综合评审

综合评审环节结合以上评分细则，按照申报人员提供的材料进行综合打分。评审结果由专家根据申报人的综合素质、业绩贡献和学术影响力进行最终评定。

总结

卫生正高职称打分细则注重申报人员的专业知识、科研能力和实践能力，通过多维度评价确保职称评审的公平性和科学性。申报人员需注重提升综合能力，特别是在科研创新、技术成果和实际应用方面的表现，以获得更高的评分和评审通过率。