档案系列职称等级设置如下，综合了全国多地区政策及岗位匹配标准：

一、职称名称与岗位等级对应关系

1. 正高级

   对应事业单位专业技术岗位一至四级，是档案系列职称的最高级别。

2. 副高级

   对应专业技术岗位五至七级，要求具备丰富的档案管理经验及业绩成果。

3. 中级

   对应专业技术岗位八至十级，需满足年限要求并完成相关培训与业绩考核。

4. 初级

   分为 员级 （助理馆员）和 助理师级 （初级馆员），对应专业技术岗位十一至十三级。

二、学历与工作年限要求

• 员级（助理馆员） ：大专学历3年以上或本科/研究生1年以上，需通过岗位培训并取得证书。

• 中级（馆员） ：大专学历满5年/本科/研究生满4年，需参评前完成岗位培训并提交述职报告及论文。

• 高级（副研究馆员/研究馆员） ：本科学历满5年/研究生满4年，需具备显著业绩或科研成果。

三、其他评审要求

• 政治素质 ：档案职称评审首重政治表现，需坚持党管干部原则。

• 培训与考核 ：不同级别需完成指定培训并取得证书，如计算机中级证、岗位培训证等。

• 业绩与成果 ：中级及以上职称需提供近4-5年述职报告、1篇论文或科研项目等。

四、地区差异说明

• 部分地区（如福建、浙江）将“管理员”列为员级职称，而全国统一采用“管理员”作为初级职称名称。

• 建议申报前咨询当地档案局或人社部门，确认具体评审细则及年限要求。

以上信息综合了档案系列职称的通用框架及各地最新政策，供参考。