广西三月三放假通知的撰写需明确时间安排、政策依据及注意事项，核心要点包括法定假日属性、全区统一执行、调休说明，确保信息权威性与实用性。

1. 政策依据与适用范围
   通知开头需引用《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法》（自治区人民政府令第98号），强调其法定性。明确适用范围涵盖全区党政机关、企事业单位及驻桂机构，体现规范性。

2. 时间安排与调休说明
   列出具体放假日期（如2025年4月2日至4月4日），注明是否包含周末调休。例如：“4月5日（星期六）正常上班，4月6日（星期日）休息”，避免歧义。若涉及补班，需单独标注补班日期及对应工作日。

3. 执行要求与注意事项
   提出值班安排、安全保障等要求，如“重点岗位需落实24小时值班制度”。可补充提示节日期间交通、文旅活动高峰期，建议提前规划行程，呼应民俗活动热度与文旅消费需求。

各单位应根据通知及时调整工作计划，确保假日秩序，并引导员工积极参与民俗活动，传承民族文化。