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放假调休通知模板简短：高效传达假期安排，提升员工体验！

一、明确放假时间与调休规则

一份简洁明了的放假调休通知应包括以下关键内容：

• 放假时间：清晰列出假期起始和结束日期。例如，“根据国家法定节假日安排，2024年劳动节放假时间为5月1日（星期三）至5月5日（星期日），共5天。”
• 调休安排：明确调休日期及补班时间。例如，“4月28日（星期日）和5月11日（星期六）正常上班，分别补5月2日（星期四）和5月3日（星期五）的工作。”

二、注意事项与温馨提示

在通知中补充以下细节，可增强员工的假期体验：

• 值班安排：如有值班需求，应列出值班人员名单及联系方式，确保紧急事务得到及时处理。
• 办公恢复时间：明确假期结束后恢复正常工作的日期，如“5月6日（星期一）起恢复正常办公”。
• 安全提醒：温馨提示员工注意假期安全，如出行安全、防火防盗等。

三、模板示例

以下是一个简短的放假调休通知模板示例：

尊敬的各位同事：

根据国家法定节假日安排，现将2024年劳动节放假调休通知如下：

• 放假时间：5月1日（星期三）至5月5日（星期日），共5天。
• 调休安排：4月28日（星期日）和5月11日（星期六）正常上班，分别补5月2日（星期四）和5月3日（星期五）的工作。
• 请各部门提前做好工作交接，确保节假日期间各项工作顺利开展。
• 温馨提示：假期期间注意安全，祝大家度过一个愉快的假期！

行政部
2024年4月19日

四、总结与提示

通过简洁明了的放假调休通知，不仅能让员工快速了解假期安排，还能体现公司对员工的关怀。建议使用清晰的结构和条理分明的语言，避免冗长复杂的表达，从而提升通知的传播效果。

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