浙江大学副教授名单

​浙江大学作为国内顶尖高校,其副教授团队覆盖理工、人文、医学等多元领域,兼具学术深度与跨学科创新力。​​ 以下从学科分布、研究方向、教学贡献三方面展开:

  1. ​理工科领域​​:计算机学院吴蔚(数据挖掘)、王洪翠(人工智能)聚焦前沿技术;电气工程范坚坚(电机控制)、严求真(非线性系统控制)凸显工程应用实力。信息学院杨志(数字图像处理)、张海峰(计算机网络)则体现技术交叉融合。

  2. ​人文社科领域​​:经济学院何嗣江(金融学)、叶宏伟(政治经济学)深耕政策研究;公共管理学院蒋文华(博弈论)、徐林(公共组织战略)推动管理实践创新。心理系王腾飞(认知控制)将基础研究与儿童干预结合。

  3. ​医学与跨学科​​:基础医学院徐芳英(病理学)、蒋磊(神经解剖学)强化临床科研联动;艺术类李莹(信息可视化)、曹晏祯(数字媒体艺术)探索科技与设计融合。环境学院张清宇(污染物建模)则体现可持续发展研究。

​提示​​:名单动态更新,建议通过浙大官网各学院页面获取最新信息,部分副教授可能同时担任产学研项目导师。

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大学副教授并不直接等同于副处级。在我国行政管理体系中,副处级属于县处级副职,主要分布在党政机关和事业单位的中层管理岗位。而大学副教授是高校教师职称体系中的一个学术职务,与行政级别没有直接对应关系。 副教授在高校中主要承担教学和科研任务,其对应的行政级别因具体职务而异。根据部分资料,副教授一级在某些情况下可对应正处级,但并非所有副教授都具有相应的行政级别。

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浙江大学教授工资多少一月

15535元 浙江大学教授的月薪情况如下: 平均月薪 根据多个来源显示,浙江大学教授的平均月薪为 15,535元 。这一数据在多个低权威性来源中均有提及。 工资分布 区间分布 : 40%的教授月收入在8000-12000元区间; 30%的教授月收入在12000-16000元区间; 剩余30%的教授月收入可能更高。 - 年终奖 :平均年终奖约为 42,444元

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在浙大当老师年薪大概多少

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小孩惊吓小米缺的去哪了

小孩受惊吓后用小米“消惊”出现缺失的现象,并非小米真的消失,而是物理操作、视觉误差和心理暗示共同作用的结果 。以下是具体分析: 物理因素 转动过程中小米颗粒因晃动产生位移或掉落,导致分布不均;碗内空隙受压后可能减少,形成视觉上的“缺失”。环境气流或震动也会加剧这一现象。 视觉误差 光线、观察角度及红布包裹的遮挡效果,易造成小米数量变化的错觉。尤其是颗粒较小的小米,更易因堆叠或散开显得体积不同。

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大学副教授的职称本身并无行政级别,但工资待遇通常参照副处级标准执行,部分高校的五级副教授可能对应正处级待遇。 职称与行政级别的区别 副教授属于专业技术职称,不同于公务员或事业单位的行政职务。高校教师的职称体系(如教授、副教授)与行政级别(如厅级、处级)是两条平行路径,职称不直接等同于行政权力。 待遇参照标准 多数情况下,副教授的工资、福利待遇与副处级公务员或事业单位人员相当,但需注意:

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浙大王教授名单 是浙江大学杰出教授群体的代表,涵盖了各个学科领域的顶尖学者。这些教授不仅在学术研究上取得了卓越成就,还在教学和社会服务方面做出了重要贡献。以下是关于浙大王教授名单的详细介绍: 浙大王教授名单的评选标准非常严格 。这些教授通常在其研究领域内发表了大量高影响力的学术论文,获得了国内外同行的广泛认可。他们中的许多人还获得了国家级或省部级的重要科研奖项,并且在学术组织中担任重要职务

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