专业技术职称，正高级

浙大教授的级别需要从专业技术职称和行政级别两个维度进行说明：

一、专业技术职称体系

1. 职称等级划分

   浙大教授属于专业技术职称中的 正高级 级别，是大学教师职称体系中的最高等级。 具体分级为：一级教授（学术泰斗）、二级教授（研究院负责人）、三级教授（学科负责人）、四级教授（一般教授）。

2. 与行政级别的关系

   教授的职称与行政级别无直接对应关系，但整体待遇与行政级别存在关联：

   • 部分教授可能担任学院院长等职务，行政级别可达厅级；

   • 多数教授为副厅级或正处级，具体取决于所任职务和资历。

二、行政级别与待遇差异

1. 行政级别范围

   教授的行政级别通常为 副厅级 ，但实际级别可能因个人资历、学术成就及所承担职责不同而有所浮动。例如：

   • 博士后导师可能晋升至副研究员（正处级）；

   • 担任系主任或院长等职的教授可能达到正厅级。

2. 待遇差异说明

   教授的薪资待遇由基本工资、科研经费、绩效工资等部分组成，整体处于高校教师中的较高水平：

   • 年薪范围：知名学者或承担重大科研项目的教授年薪可达百万以上；

   • 特殊津贴：如长江学者、求是特聘教授等专项津贴，部分可达50万元/年。

三、总结

浙大教授以正高级职称为核心，行政级别多在副厅级，但具体级别取决于个人学术和行政贡献。其待遇与职称等级、岗位职能及学校政策密切相关。