公司放假注意事项通常包括以下几点关键内容：明确放假时间、工作交接安排、安全提醒、应急联系方式和返工要求。

1. 放假时间明确：

   • 具体放假日期和时长应清晰标注，避免员工误解。
   • 如遇节假日调休，应注明实际放假时间和调休安排。

2. 工作交接安排：

   • 确保所有紧急和未完成的工作已妥善交接。
   • 指定临时负责人处理假期可能出现的工作问题。

3. 安全提醒：

   • 提醒员工注意假期个人及家庭安全，如防火、防盗等。
   • 提供必要的安全指导和紧急应对措施。

4. 应急联系方式：

   • 提供公司假期值班人员的联系方式，以便员工在紧急情况下能够及时联系。
   • 如有需要，提供相关政府部门或机构的应急联系方式。

5. 返工要求：

   • 明确返工时间和地点，确保员工按时到岗。
   • 如有特殊要求，如健康码查验、体温检测等，应提前告知员工并做好准备。

一份详细的公司放假注意事项能够帮助员工合理安排假期，确保工作顺利交接，并提供必要的安全指导和应急支持。这不仅能提升员工的满意度和归属感，还能有效减少假期期间可能出现的问题和风险。