清明节休息通知的撰写需简明扼要，包含放假时间、调休安排、安全提示等核心要素，同时兼顾正式性与人文关怀。

1. 明确放假安排
   直接说明清明节具体放假日期（如“4月5日至7日共3天”），是否调休（如“4月8日正常上班”），避免模糊表述。若涉及特殊行业或岗位值班，需单独标注。

2. 强调安全与责任
   提醒员工或学生注意防火、出行安全，尤其是祭扫时避免明火隐患；要求部门做好节前安全检查（如关闭电源、锁好门窗），并指定应急联络人及联系方式。

3. 语言简洁正式
   使用公文格式（如“根据国务院办公厅通知精神”），开头注明单位名称，结尾落款日期。可适当加入关怀语句（如“预祝大家平安度过假期”），但避免冗长。

4. 特殊群体针对性提示
   学校通知需叮嘱家长监护儿童安全；企业通知可补充客户服务调整（如“假期期间业务咨询延迟回复”），减少合作方困扰。

总结：清明节通知需平衡规范与温度，确保信息清晰传达的体现对受众的细致考量。