暑假不属于公众假期（法定节假日），而是学校根据教育安排设定的特定假期，主要针对学生和教师群体。

1. 法定节假日的定义与范围
   我国的法定节假日由《全国年节及纪念日放假办法》明确规定，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些假期适用于全体公民，且若与周末重叠需补假。而暑假是教育体系为适应气候、保障学生健康与学习效率设置的周期性假期，并非法律强制规定的公众假期。

2. 暑假的特殊性与适用群体
   暑假通常为7月至8月（北半球），时长1-2个月，仅针对学生和教职工，其他行业人员不享受此假期。其设立初衷是避免极端天气影响学习效率，并给学生提供身心调整的时间，与法定节假日的“全民性”和“纪念性”有本质区别。

3. 法律依据与政策关联
   虽然《教师法》明确教师享有带薪寒暑假，但这一权益属于职业福利范畴，而非法定节假日待遇。其他行业若需安排类似假期，需通过劳动合同或企业内部政策协商，无全国统一的法律保障。

总结：暑假是教育领域的特殊安排，与公众假期性质不同。公众需区分两者，避免混淆假期类型与权益。