面试稿子基本模板的核心是结构清晰、重点突出，通常包括自我介绍、能力展示、案例佐证、职业规划、结尾问答五部分，帮助求职者系统化表达优势，同时匹配岗位需求。

1. 自我介绍
   简明扼要说明个人背景，突出与岗位相关的教育、经验或技能。例如：“我是XX专业毕业生，拥有X年XX领域经验，擅长XX技能（如数据分析、团队协作）。”避免冗长，直接关联职位要求。

2. 能力展示
   分点列举2-3项核心能力，每项结合岗位JD（职位描述）展开。例如应聘销售岗可强调“客户沟通能力”，并补充具体场景：“通过主动挖掘需求，曾实现季度业绩增长30%。”

3. 案例佐证
   用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述1-2个成功案例。例如：“在XX项目中，负责协调跨部门资源，最终提前两周交付，节省成本10%。”数据化结果更易打动面试官。

4. 职业规划
   展现与公司发展的长期契合度。例如：“希望未来三年深耕XX领域，成为专家型人才，同时带动团队创新。”避免空泛，体现目标感。

5. 结尾问答
   预留互动空间，主动提问体现诚意。例如：“请问团队目前面临的最大挑战是什么？我可以如何快速贡献价值？”

掌握这一模板后，需反复练习至自然流畅，并根据不同公司调整侧重点，避免生硬套用。