面试时要求做PPT并不一定完全是套路，但其背后可能存在不同的动机和考量。以下是对这一问题的详细分析：

面试要求做PPT的常见原因

• 评估专业技能和项目经验：一些公司可能会要求候选人制作PPT来展示其专业技能、项目经验或工作规划，以全面了解候选人的能力和适应性。
• 展示沟通和表达能力：通过PPT展示，公司可以考察候选人的逻辑思维、沟通能力和表达能力。
• 特定岗位的要求：某些岗位，如市场营销、产品管理等，可能由于工作需要频繁进行演示，因此会特别要求候选人具备制作PPT的能力。

面试要求做PPT是否常见

• 在求职过程中，要求做PPT的情况并不少见，尤其是在需要展示专业技能或项目经验的岗位。

如何应对面试中的PPT要求

• 了解公司情况：在接到此类要求时，先了解公司的规模、业务范围和文化氛围，判断这一要求是否合理。
• 准备充分：如果决定接受挑战，提前准备好PPT内容，确保逻辑清晰、设计简洁、内容精炼。
• 保护自己的劳动成果：在提交PPT之前，可以询问公司是否会在面试结束后返还或支付费用。如果公司拒绝，应考虑是否继续与该公司的合作。

总的来说，面试时要求做PPT并不一定意味着是“套路”，但确实需要求职者保持警惕，合理应对。在准备PPT时，要确保内容的质量和逻辑性，同时保护好自己的劳动成果。