在面试中讲PPT时，‌核心是内容精炼、逻辑清晰、视觉辅助‌。‌重点突出个人优势与岗位匹配度‌，通过结构化表达和互动技巧提升说服力。以下是关键要点：

1. ‌内容设计‌

   • 页数控制在10-15页，避免信息过载
   • 用“金字塔结构”组织内容：结论先行，分点论证
   • 数据量化成果（如“提升30%效率”），避免主观描述

2. ‌视觉呈现‌

   • 采用企业VI色系，单页不超过3种颜色
   • 图文比例6:4，关键数据用图表替代文字
   • 动画仅用于强调重点，每页停留时间≤2分钟

3. ‌演讲技巧‌

   • 开场用“30秒电梯演讲”说明PPT框架
   • 与面试官保持眼神交流，适时停顿引导提问
   • 准备“备份页”应对深度技术追问

4. ‌常见误区‌

   • 避免读稿式讲解，用手势引导视线
   • 忌用行业黑话，英文缩写首次出现需注解
   • 时间误差控制在±1分钟内

结尾可设计“问答提示页”，列出可能的问题与答案锚点。练习时录音回放调整语速，确保每分钟160-180字。记住：PPT是工具，你才是主角。