100分

教资面试评分表总分为100分，合格线为60分，具体评分标准如下：

一、评分标准结构

1. 职业认知 （5分）

   • 热爱教育事业，具备职业责任感和爱心。

2. 心理素质 （10分）

   • 积极自信，情绪稳定，应变能力强。

3. 仪表仪态 （10分）

   • 行为自然大方，服饰得体，符合教师职业特点。

4. 言语表达 （15分）

   • 语言规范流畅，表达准确简洁，具有感染力，善于倾听与回应。

5. 思维品质 （15分）

   • 逻辑严密，思维清晰，能快速分析问题并创新应对。

二、各科目具体要求

1. 幼儿园面试

   • 重点考查基本素养、保教实践能力，如情绪管理、游戏设计等。

2. 小学面试

   • 强调学科知识准确性、教学设计合理性及课堂互动效果。

3. 中学面试

   • 侧重教学目标达成、教学方法运用及教学反思能力。

三、成绩呈现方式

• 面试结果仅显示“合格”或“不合格”，不公布具体分数。

四、备考建议

• 结合结构化面试、试讲和答辩环节进行针对性训练，避免死记硬背，注重语言表达与教学设计。