在简历中写工作成就时，需聚焦“数据化成果”与“多维能力展示”，通过“多、快、好、省”四维度量化贡献，并融合专业知识、可迁移技能及自我管理能力，以突出个人价值。

1. 量化成果，用数据说话
   避免笼统描述职责，改用具体数字和事实体现成就。例如：“优化SEO策略使网站流量提升40%”“团队协作完成项目，节省成本20%”。数据能直观展现你的影响力，增强可信度。

2. 多维度展示能力

   • 多：列举工作覆盖面，如“策划10场营销活动，覆盖5000+用户”。
   • 快：强调效率，如“1个月内完成系统升级，较原计划提前2周”。
   • 好：突出质量或荣誉，如“客户满意度达95%，获季度优秀员工奖”。
   • 省：说明成本优化，如“通过流程重组，年节省人力成本15万元”。

3. 技能与成就结合
   将专业知识（如SEO技术）、可迁移技能（如团队协作）与成就挂钩。例如：“运用SEO优化技巧提升关键词排名至前3名，带动转化率增长25%”，同时体现专业能力和协作成果。

简历中的成就需真实、具体且与岗位需求匹配，通过数据化表达和多角度呈现，让招聘方快速捕捉你的核心价值。