以下是护士面试中常见的核心问题及应对建议，综合多个权威来源整理而成：

一、职业认知与素质类问题

1. 护士职业具备的条件

   • 需具备完全民事行为能力，完成3年以上护理专业学习并取得执业资格，通过护士执业资格考试。

2. 护士应具备的素质

   • 职业道德 ：以患者为中心，提供人性化管理服务；

   • 专业技术 ：责任心强、观察力敏锐，严格执行操作规程。

3. 护士与医生的关系

   • 应建立平等合作关系，及时沟通病情变化，共同制定治疗方案。

二、专业能力与应急处理类问题

4. 紧急情况处理

   • 例如心脏骤停需立即心肺复苏并通知医生；

   • 药物过敏反应需立即停药并采取抢救措施。

5. 临床操作规范

   • 配药前需核对药品信息，输液异常需立即停止并报告；

   • 手部卫生需严格遵循七步洗手法（15秒以上）。

三、职业素养与行为规范类问题

6. 医德医风

   • 遇到患者投诉需保持冷静，无确凿证据不传播他人负面言论；

   • 发现医疗差错需主动报告并协助改进。

7. 团队协作与沟通

   • 面对突发任务需优先处理紧急事项，合理调配资源；

   • 与患者家属沟通时需耐心解释病情及治疗方案。

四、个人经历与职业规划类问题

8. 职业选择原因

   • 强调对护理工作的热情、责任心及成就感；

   • 结合自身经验说明如何为医院发展贡献力量。

9. 职业发展目标

   • 短期目标：熟练掌握科室业务，通过职称晋升提升能力；

   • 长期目标：参与科研或管理，推动护理质量改进。

面试技巧建议

• 自我介绍 ：简明扼要介绍教育背景、实习经历及核心优势；

• 案例分析 ：用具体事例展示应急处理能力（如抢救、沟通冲突等）；

• 模拟提问 ：提前准备常见问题的回答，注意语言表达的逻辑性。

通过以上准备，可有效提升面试表现，展现专业素养与综合能力。