​​业主拖欠装修工人工资时，工人可采取协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径**，关键要保留合同、工作记录等证据，并优先通过劳动监察部门快速解决纠纷。​​

1. ​​友好协商优先​​：主动与业主沟通，明确拖欠原因并提出书面还款计划。保留微信记录、通话录音等协商证据，避免后续扯皮。

2. ​​向劳动监察部门投诉​​：携带劳动合同、工资条、施工记录等证据，向当地劳动局投诉。劳动监察会责令业主限期支付，逾期可能追加赔偿金。

3. ​​申请劳动仲裁​​：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在职期间追讨工资不受时效限制，离职后需在1年内提出。

4. ​​提起诉讼​​：对仲裁结果不满或业主拒不执行，可在15日内向法院起诉。涉及家装纠纷可直接凭欠条起诉，复杂工程需追加发包方、承包方等多方责任。

5. ​​工会与调解组织协助​​：通过工会或基层调解组织施压，部分纠纷可快速调解解决，减少**成本。

​​提示​​：**过程需保持冷静，避免过激行为。尽早收集证据并咨询专业律师，能大幅提高追薪成功率。