2024年养老金上调政策确实存在，但具体细节如下：

1. 调整时间与范围

   • 2024年养老金调整于2025年1月1日正式实施，覆盖全国所有退休人员（含企业、机关事业单位）及城乡居民。

   • 调整范围包括2024年前已退休人员（按新标准补发差额）和2024年后退休人员（差额补发）。

2. 调整幅度与机制

   • 全国统一标准 ：调整比例为2023年退休人员月人均养老金的3%，较往年3.8%有所下降，但仍是历史高位。

   • 三部分构成 ：定额调整（全国统一）、挂钩调整（体现“多缴多得”）、倾斜调整（高龄/边远地区）。

3. 中央与地方政策

   • 中央层面 ：通过财政会议、经济工作会议等释放信号，明确“适当提高”养老金。

   • 地方自主权 ：各省份在3%上限内结合本地经济、物价等因素确定具体幅度，如东北三省与全国保持一致。

4. 特殊群体保障

   • 过渡期补发 ：2024年前退休人员需补发过渡期养老金，部分省份分阶段发放（如江苏省2025年发放70%）。

   • 倾斜政策 ：高龄、艰苦边远地区退休人员可获得额外补贴。

5. 调整金额示例

   • 以3000元/月养老金为例，按3%涨幅计算，2024年可多领90元（含基础养老金20元）。

总结 ：2024年养老金上调政策已实施，全国统一比例为3%，覆盖广泛且兼顾公平与效率。具体金额因个人缴费基数、退休时间等因素存在差异。