撰写个人优势时，需简洁有力、紧扣职位需求、量化成就并使用积极语言，以下为详细步骤：

1. 研究职位需求

仔细阅读职位描述，明确招聘方最看重的能力和特质。例如，若招聘销售经理，则需强调沟通能力、团队协作和业绩成果。

2. 突出核心技能

列出与职位最相关的技能，如数据分析、项目管理或领导力。结合具体实例说明这些技能如何在实际工作中发挥作用。

3. 使用量化成果

用数据和百分比展示你的成就，如“提升团队效率30%”或“完成年度目标的120%”。这能直观体现你的贡献。

4. 强调软技能

如沟通能力、解决问题的能力或团队合作精神，这些特质能体现你的综合素质。

5. 保持简洁明了

确保内容控制在200字以内，使用清晰的条目和简洁的语言。避免冗长和不相关的描述。

6. 使用积极语言

用自信、正面的词汇描述自己，如“高效”“创新”“富有激情”，避免模糊或谦虚的表达。

7. 校对与修改

完成初稿后，仔细检查语法和拼写，必要时请朋友或专业人士审阅。

通过以上方法，你的个人优势描述将更具吸引力，帮助HR快速抓住你的亮点。