专业技术二级岗位是水利行业国家级人才评价体系中的核心岗位，属于正高级专业技术职称，具有以下特点：

1. 岗位等级定位

   专业技术二级岗位是水利行业国家级人才评价体系中的重要层级，仅次于院士级别，实行“总量控制、条件控制、程序控制”三控机制。

2. 任职资格要求

   需在学科建设、技术研发、工程实践等领域取得具有全国影响力的重大创新成果，或为省级以上重点学科/实验室的学术技术带头人，或为业内公认的高级专业技术人员。

3. 岗位功能与作用

   该岗位人员可独立承担高级专业技术工作，组织/领导管理一定规模的专业技术团队，并协调跨部门专业技术工作，是行业技术骨干和领军人物。

4. 与其他行政级别的区别

   虽然专业技术二级岗位在行政级别上可能对应正高级（如部级正职），但两者属于不同评价体系，不可直接类比。专业技术岗位侧重专业能力，行政级别侧重管理职责。

5. 管理权限与动态调整

   由省级人社部门统一管理，岗位总量根据人才需求动态调整，强调德才兼备、公开竞争的原则。