​​南通2025年公务员拟录取名单已进入公示阶段，核心亮点包括：​​ ​​面试入围名单按1:3比例筛选​​，​​总分排名决定最终录取​​，​​法院、检察院等热门岗位竞争激烈​​，​​公示期接受社会监督确保公平​​。

1. ​​面试入围筛选机制​​
   根据笔试成绩和资格复审结果，按拟录用人数的3倍确定面试人选，末位同分者一并进入面试环节。例如市中级人民法院五级法官助理岗位，总分125分的考生排名第一，而119.7分的考生位列第四，分差明显体现竞争层级。

2. ​​总分计算与岗位竞争​​
   拟录取人员综合成绩由笔试（行测、申论）、面试、专业测试等加权得出。如2024年市检察院五级检察官助理岗位，考生朱泽培以笔试66.5分、面试70.8分，总成绩68.65分被拟录用，显示面试表现对结果的关键影响。

3. ​​热门岗位与性别分布​​
   司法系统岗位竞争尤为激烈，如2025年市中级人民法院五级法官助理（男性岗位）前两名总分均超122分，而女性岗位黄佳雨以138.4分位列第一，反映不同岗位的性别差异化选拔。

4. ​​公示与监督流程​​
   拟录用名单需公示5个工作日，接受社会举报（如市纪委0513-85215260），2024年首批公示563人，2025年新增名单持续发布，流程透明性进一步增强。

​​建议关注南通市公务员局官网获取最新名单，备考者需注重笔试与面试均衡提升，尤其关注目标岗位历年录取分数区间。​​