南通事业编考试主要考察**《综合知识和能力素质》**，包含公共基础、行测、写作及专业知识四大模块，岗位分类明确（管理类/专业技术类/工勤类），能力测试全面（分析、推理、文字表达等），专业适配性强（不同岗位考查对应领域知识）。以下是核心要点解析：

1. 考试科目与分类
   笔试科目统一为《综合知识和能力素质》，但按岗位分为三类：管理类侧重综合知识与基本能力；通用类专业技术岗增加专业知识和能力测试；工勤类则简化考查范围。考试涵盖政治、法律、经济等公共基础，以及岗位相关的专业理论。

2. 综合知识考查范围
   包括政治理论、法律法规、科技人文等基础知识，强调对时政和社会热点的掌握。题型以选择题、填空题为主，需广泛积累，例如近年侧重考查二十大报告相关内容。

3. 能力测试重点
   行测部分考察阅读理解、数量关系、判断推理等逻辑能力；写作（申论）要求分析社会问题并提出对策，需结合案例练习。例如，2024年考题涉及“基层治理创新”的议论文写作。

4. 专业科目差异化
   教育类考教育学、心理学基础；医疗类涉及医学常识与临床知识；计算机岗可能考查编程或网络安全。建议根据报考岗位的考试大纲精准复习，避免泛泛准备。

备考提示：关注南通人社局官网的招考公告，明确具体岗位的考试细则。建议分阶段复习——先夯实公共基础，再强化专业模块，最后模拟真题训练，尤其注重写作的时效性案例分析。